{"id":3358,"date":"2024-04-03T10:31:51","date_gmt":"2024-04-03T08:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/digiteqwork.nl\/?post_type=blogs&#038;p=3358"},"modified":"2024-04-18T15:46:00","modified_gmt":"2024-04-18T13:46:00","slug":"tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling","status":"publish","type":"blogs","link":"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/","title":{"rendered":"6 Tips voor een succesvolle salarisonderhandeling bij je nieuwe baan"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Het onderhandelen van je salaris bij het aannemen van een nieuwe baan kan een uitdagende, spannende, maar wel een heel belangrijke stap in je carri\u00e8re zijn. Het is van belang om goed voorbereid te zijn en slim te handelen om het maximale uit je salarisonderhandeling te halen. In dit artikel lees geven we je de beste tips voor een salarisonderhandeling. Lees waarom de salarisonderhandeling zo belangrijk is voordat je start met je nieuwe baan en welke slimme strategie\u00ebn je hiervoor kunt gebruiken.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Het belang van een juiste salarisonderhandeling<\/h2>\n\n\n\n<p>In de snel veranderende digitale wereld van tech en digital marketing is de vraag naar hoogopgeleide professionals met specialistische skills constant aan het groeien en veranderen. Werkgevers zijn bereid om top talent aan te trekken en te behouden door competitieve salarissen en voordelen aan te bieden. Misschien vind je zelf wel dat je een&nbsp;<strong><span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/de-geheimen-van-een-succesvolle-salarisverhoging\/\">salarisverhoging<\/a> <\/span><\/strong>of een hogere bonus verdient. Maar voorkom dat jij jezelf uit de markt prijst! Het is daarom van belang voor professionals in deze sectoren om je waarden, kwaliteiten en de markt goed te kennen. Ken <strong><span style=\"text-decoration: underline\"><a href=\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/werkervaring-versus-expertise-een-belangrijk-verschil\/\">het verschil tussen jouw werkervaring en expertise<\/a><\/span><\/strong>&nbsp;\u00e9n de waarde die hiervoor staat in de vorm van salaris. Alleen dan kan je effectief onderhandelen over je nieuwe salaris.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Slimme strategie\u00ebn voor salarisonderhandeling<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Onderzoek je marktwaarde<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Voordat je aan de onderhandelingstafel gaat zitten, is het belangrijk om onderzoek te doen naar de gangbare salarissen en arbeidsvoorwaarden in jouw specifieke functie en rol. En vergeet niet dat locatie en type werkgever ook een rol spelen! Bij een start-up verdien je doorgaans minder dan bij een grote corporate en in de Randstad liggen de salarissen hoger dan in de rest van het land.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Online onderzoek:<\/strong>\u00a0Gebruik websites zoals\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/nl.indeed.com\/?from=gnav-jobsearch--indeedmobile\"><span style=\"text-decoration: underline\">Indeed<\/span><\/a>\u00a0<\/strong>of onderzoek salarisinformatie op vacaturebanken om inzicht te krijgen in wat gebruikelijke salarissen zijn voor vergelijkbare functies in jouw regio. Deze platforms bieden vaak gedetailleerde informatie over salarissen op basis van functietitel, ervaringsniveau en locatie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Netwerk met professionals:<\/strong>&nbsp;Praat met professionals in jouw vakgebied, zoals oud-collega&#8217;s, mentoren, of mensen binnen jouw professionele netwerk. Vraag discreet naar hun ervaringen met salarissen en arbeidsvoorwaarden in vergelijkbare posities.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Houd rekening met je locatie:<\/strong>&nbsp;Houd rekening met regionale verschillen in kosten van levensonderhoud en concurrentie op de arbeidsmarkt. Salarissen kunnen sterk vari\u00ebren afhankelijk van de locatie, dus zorg ervoor dat je vergelijkbare steden of regio&#8217;s in overweging neemt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Analyseer secundaire arbeidsvoorwaarden:<\/strong>&nbsp;Onderzoek naast salaris ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonussen, flexibele werktijden, vakantiedagen en gezondheidsvoordelen. Deze kunnen aanzienlijk vari\u00ebren tussen verschillende werkgevers en kunnen een belangrijke rol spelen in jouw totale compensatiepakket.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pro tip \u2018The Sky is NOT the limit\u2019:<\/strong>&nbsp;Weet op voorhand op welke punten jij concessies zou willen doen en blijf realistisch in je verwachtingen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Wees voorbereid met feiten en cijfers<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Verzamel concrete voorbeelden van je prestaties, vaardigheden en ervaring die aantonen waarom je de gevraagde compensatie waard bent. Focus op hoe jouw bijdragen het bedrijf kunnen helpen groeien en resultaten kunnen behalen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voorbeelden<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Developer:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<ul>\n<li>Implementatie van nieuwe functies die de laadtijd van de website aanzienlijk hebben verminderd, wat resulteerde in een verhoogde gebruikersengagement en meer conversies.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Oplossing van bugs die de omzet van het bedrijf negatief be\u00efnvloedden, waardoor kosten zijn bespaard en klanttevredenheid is verbeterd.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Marketeer:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<ul>\n<li>Leiding geven aan marketingcampagnes met aantoonbaar hogere ROI vergeleken met voorgaande campagnes, wat resulteerde in een omzetstijging van 30%.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Opbouw van sterke online aanwezigheid door het aantal volgers op sociale media te verdubbelen binnen een jaar. Dit resulteerde in grotere naamsbekendheid en klantenwerving.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Stel een redelijk, maar ambitieus salarisbereik vast<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bepaal een range waarbinnen je zou willen onderhandelen op basis van je onderzoek en waarde als professional. Ga open-minded het gesprek aan en houd rekening met factoren zoals ervaring, opleiding en de specifieke eisen van de functie.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Onderhandel over meer dan alleen salaris<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Naast het basissalaris, zijn er vaak andere onderhandelbare punten zoals bonussen, flexibele werktijden, extra vakantiedagen, reisvergoedingen, fiets\/auto plannen en opleidingsmogelijkheden.\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/het-belang-van-arbeidsvoorwaarden-bij-het-zoeken-naar-een-nieuwe-baan\/\"><span style=\"text-decoration: underline\">Het belang van de arbeidsvoorwaarden<\/span><\/a><\/strong> is voor ieder verschillend en kan een grote impact hebben over de kijk op je salaris. Het is belangrijk om al deze extra voordelen te overwegen en te onderhandelen over diegene die het meest waardevol zijn voor jouw individuele behoeften en doelen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Houd het gesprek professioneel en positief<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ga de onderhandelingen in met een open houding en wees bereid om te luisteren naar het perspectief van de werkgever. Blijf professioneel en constructief, zelfs als de gesprekken moeilijk worden.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Concessies<\/h3>\n\n\n\n<p>Soms kom je in de situatie dat er voor jouw functieniveau niet een echt hoger salaris beschikbaar zal zijn. En dat de enige manier om in salaris te groeien is door aan jezelf te werken d.m.v. opleiding en promoties, zodat je meer verantwoordelijkheden aan kan of over bepaalde kennis beschikt die meer waard is voor een werkgever. Het is een illusie om te denken dat je eindeloos kan doorgroeien in salaris door in dezelfde functie te blijven, ondanks dat je van werkgevers wisselt. <\/p>\n\n\n\n<p>Het kan ook voorkomen dat je eens een concessie op je salaris zal moeten gaan doen, om wel die ene job te krijgen waar je die ervaring en\/of opleiding kan krijgen. Alles onder het motto \u2018\u00e9\u00e9n stap achteruit en twee vooruit\u2019. Als recruiter kunnen wij dergelijke overwegingen echt toejuichen, jouw marktwaarde zal vooral toenemen door de intrinsieke waarde die jij, jouw skills, ervaring en kennis vertegenwoordigen voor een werkgever. Jobhoppen zal je maar zo ver brengen en wellicht op termijn zelfs kunnen tegenwerken.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">De beste tips voor een salarisonderhandeling<\/h2>\n\n\n\n<p>Het onderhandelen van je salaris bij een nieuwe baan in de tech en digital marketing is een kans om je waarde als professional te laten zien en een compensatiepakket te krijgen dat recht doet aan je vaardigheden en ervaring. Door gebruik te maken van slimme strategie\u00ebn en goed voorbereid te zijn, kun je het meeste halen uit deze belangrijke stap in je carri\u00e8re. Onthoud dat een succesvolle salarisonderhandeling niet alleen gaat over het verkrijgen van een hoger salaris, maar ook vooral over het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst tussen jou en jouw nieuwe werkgever. Zet je te hoog in dan zien we het helaas te vaak gebeuren dat een aanbieding proces niet wordt afgerond. Het gaat namelijk ook over het opbouwen van een positieve relatie met je werkgever voor de lange termijn en jouw voorwaarden scheppen een verwachting bij de werkgever. Grote schouders dragen grote lasten.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Wil je vrijblijvend sparren over jouw situatie of advies over een succesvolle salarisonderhandeling? &nbsp;Aarzel dan niet en neem contact met ons op!<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<style>\nsection.cta .left {\n    background: #9e70ff;\n    color: #FFF;\n    -webkit-border-top-left-radius: 10px;\n    -webkit-border-bottom-left-radius: 10px;\n    -moz-border-radius-topleft: 10px;\n    -moz-border-radius-bottomleft: 10px;\n    border-top-left-radius: 10px;\n    border-bottom-left-radius: 10px;\n    padding: 50px;\n}\n\nsection.cta.single .left {\n    border-radius: 10px;\n}\n\nsection.cta .right {\n    background-color: #FFF;\n    -webkit-border-top-right-radius: 10px;\n    -webkit-border-bottom-right-radius: 10px;\n    -moz-border-radius-topright: 10px;\n    -moz-border-radius-bottomright: 10px;\n    border-top-right-radius: 10px;\n    border-bottom-right-radius: 10px;\n    padding: 50px;\n}\n\nsection.cta .left .contact {\n    width: 100%;\n    margin-top: 20px;\n}\n\nsection.cta .left .contact .contact-content {\n    position: relative;\n    float: left;\n    width: calc(100% - 100px);\n}\n\nsection.cta .left .contact .image {\n    width: 75px;\n    height: 75px;\n    margin-right: 25px;\n    position: relative;\n    float: left;\n    background-size: cover;\n    background-position: center center;\n    background-repeat: no-repeat;\n    border-radius: 50px;\n}\n\nsection.cta .left .contact .naam {\n    position: relative;\n    float: left;\n    font-weight: bold;\n    margin-bottom: 5px;\n    width: 100%;\n}\n\nsection.cta .left .contact .tel {\n    position: relative;\n    float: left;\n    margin-bottom: 5px;\n    width: 100%;\n}\n\nsection.cta .left .contact .tel a {\n    color: #FFF;\n}\n\nsection.cta .left .contact .mail {\n    position: relative;\n    float: left;\n    margin-bottom: 5px;\n    width: 100%;\n}\n\nsection.cta .left .contact .mail a {\n    color: #FFF;\n}\n\nsection.cta .left .contact .button {\n    position: relative;\n    float: left;\n    width: 100%;\n    margin-top: 20px;\n}\n\nsection.cta .left .contact .button a {\n    background: #ff8354;\n    border-radius: 5px;\n    display: inline-block;\n    color: #FFF;\n    border-radius: 2rem;\n    padding: 10px 20px;\n    border: 2px solid #ff8354;\n    transition: 0.3s;\n}\n\nsection.cta .left .contact .button a:hover {\n    border: 2px solid #ff8354;\n    background: #444472;\n}\n\nsection.cta .right .image {\n    width: calc(100% - 125px);\n    height: 200px;\n    border-radius: 5px;\n    background-position: center center;\n    background-size: cover;\n    background-repeat: no-repeat;\n    margin-top: 20px;\n    margin-bottom: 20px;\n}\n\nsection.cta .right .title {\n    position: relative;\n    float: left;\n    font-weight: bold;\n    width: 100%;\n}\n\nsection.cta .right .tekst {\n    position: relative;\n    float: left;\n    margin-bottom: 10px;\n    width: 100%;\n    font-size: 15px;\n    line-height: 22px;\n    margin-top: 10px;\n}\n\nsection.cta .right .button a {\n    display: block;\n    position: relative;\n    float: left;\n    font-weight: bold;\n    font-size: 16px;\n}\n\nsection.cta .left.center {\n    text-align: center;\n}\n\nsection.cta .left.center .contact {\n    width: 300px;\n    margin-left: calc(50% - 150px);\n}\n\ndiv.readmore {\n    font-weight: bold;\n    margin-top: 10px;\n}\n\n.job a {\n    color: #444472;\n}\n\nsection.cta .right a {\n    color: #444472;\n}\n<\/style>\n\n    <section class=\"section cta\">\n        <div class=\"container\">\n            <div class=\"row\">\n                <div class=\"col-12 col-md-5 offset-md-1 left\">\n\n                    <h3>Wil je meer weten?<\/h3>\n                    <div><p>Maak vrijblijvend een afspraak en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn.<\/p>\n<\/div>\n\n                    <div class=\"contact\">\n                                                <div class=\"image\" style=\"background-image: url('https:\/\/digiteqwork.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/image-1-scaled.jpeg')\"><\/div>\n                        \n                        <div class=\"contact-content\">\n                                                        <div class=\"naam\">Alexandre Gimbr\u00e8re<\/div>\n                            \n                                                        <div class=\"tel\">\n                                <a href=\"tel:+31208090345\" target=\"\">\n                                    +31 (0) 20 8090345                                <\/a>\n                            <\/div>\n                            \n                                                        <div class=\"mail\">\n                                <a href=\"mailto:alex@digiteqwork.nl\" target=\"\">\n                                    alex@digiteqwork.nl                                <\/a>\n                            <\/div>\n                            \n                                                        <div class=\"button\">\n                                <a href=\"https:\/\/digiteqwork.nl\/contact\/\" target=\"\">\n                                    Neem contact op                                <\/a>\n                            <\/div>\n                            \n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                <\/div>\n                <div class=\"col-12 col-md-5 right\">\n                    <h3>Ook interessant?<\/h3>\n                    <a href=\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/de-belangrijkste-tips-voor-een-succesvolle-onboarding\/\"\">\n                    <div class=\"image\" style=\"background-image: url('https:\/\/digiteqwork.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/josh-hild-1HFfZMST4xs-unsplash-scaled.jpg')\">\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"title\">De belangrijkste tips voor een succesvolle onboarding<\/div>\n                    <div class=\"tekst\">Een succesvolle onboarding begint met een goede voorbereiding. Neem de tijd om jezelf vertrouwd te maken met het bedrijf en je nieuwe collega&#8217;s voordat je je eerste stappen zet.<\/div>\n                    <div class=\"button\">\n                        <div class=\"readmore\" target=\"\">\n                            Lees meer \u203a\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                    <a>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/section>\n\n\n\n","protected":false},"template":"","acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>6 tips voor een succesvolle salarisonderhandeling - DigiteQ NL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In dit artikel lees je de beste tips voor een salarisonderhandeling bij je nieuwe baan en welke slimme strategie\u00ebn je hiervoor kunt gebruiken.\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"6 tips voor een succesvolle salarisonderhandeling - DigiteQ NL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In dit artikel lees je de beste tips voor een salarisonderhandeling bij je nieuwe baan en welke slimme strategie\u00ebn je hiervoor kunt gebruiken.\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DigiteQ NL\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-18T13:46:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/digiteqwork.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/waterbrug-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/\",\"url\":\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/\",\"name\":\"6 tips voor een succesvolle salarisonderhandeling - DigiteQ NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/digiteqwork.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-04-03T08:31:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-18T13:46:00+00:00\",\"description\":\"In dit artikel lees je de beste tips voor een salarisonderhandeling bij je nieuwe baan en welke slimme strategie\u00ebn je hiervoor kunt gebruiken.\u00a0\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/digiteqwork.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"6 Tips voor een succesvolle salarisonderhandeling bij je nieuwe baan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/digiteqwork.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/digiteqwork.nl\/\",\"name\":\"DigiteQ NL\",\"description\":\"Connect &amp; Inspire\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/digiteqwork.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"6 tips voor een succesvolle salarisonderhandeling - DigiteQ NL","description":"In dit artikel lees je de beste tips voor een salarisonderhandeling bij je nieuwe baan en welke slimme strategie\u00ebn je hiervoor kunt gebruiken.\u00a0","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"6 tips voor een succesvolle salarisonderhandeling - DigiteQ NL","og_description":"In dit artikel lees je de beste tips voor een salarisonderhandeling bij je nieuwe baan en welke slimme strategie\u00ebn je hiervoor kunt gebruiken.\u00a0","og_url":"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/","og_site_name":"DigiteQ NL","article_modified_time":"2024-04-18T13:46:00+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":2560,"url":"https:\/\/digiteqwork.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/waterbrug-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/","url":"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/","name":"6 tips voor een succesvolle salarisonderhandeling - DigiteQ NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/digiteqwork.nl\/#website"},"datePublished":"2024-04-03T08:31:51+00:00","dateModified":"2024-04-18T13:46:00+00:00","description":"In dit artikel lees je de beste tips voor een salarisonderhandeling bij je nieuwe baan en welke slimme strategie\u00ebn je hiervoor kunt gebruiken.\u00a0","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/digiteqwork.nl\/blogs\/tips-voor-een-succesvolle-salarisonderhandeling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/digiteqwork.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"6 Tips voor een succesvolle salarisonderhandeling bij je nieuwe baan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/digiteqwork.nl\/#website","url":"https:\/\/digiteqwork.nl\/","name":"DigiteQ NL","description":"Connect &amp; Inspire","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/digiteqwork.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digiteqwork.nl\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/3358"}],"collection":[{"href":"https:\/\/digiteqwork.nl\/wp-json\/wp\/v2\/blogs"}],"about":[{"href":"https:\/\/digiteqwork.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blogs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digiteqwork.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}